Herzlich Willkommen!

Die Sparringpartner im Denkprozess.

Wir begleiten Sie im Denkprozess, in Ihrem Erkennen, Ihrer Reflexion, Ihrer Planung und Ihrer Umsetzung.

Unsere Außensicht unterstützt Ihr Denken, Fühlen und Handeln.

Gerne lade wir Sie zu einem kostenlosen ersten Online – Dialog ein.

Berater, Trainer & Experten
Beraterinnen, Trainerinnen & Expertinnen

Die Fortbildung von Menschen und die persönliche Entwicklung, die sie dadurch erfahren, ist uns ein zentrales Anliegen. Die Erweiterung der Kompetenzen soll letztlich dazu führen, dass Menschen selbständig und unternehmerisch handeln. Wir entwerfen unsere Trainings passgenau entlang Ihrer Bedürfnisse. Dazu greifen wir auf bewährte Module zurück und ergänzen das Spektrum mit aktuellen Inhalten und Methoden. Wir stellen den Praxisbezug und den individuellen Nutzen für die TeilnehmerInnen in den Vordergrund. Eine bewährte Kombination aus erprobten Lern- und Lehrmethoden samt Lernmitteln garantieren einen hohen Wissenstransfer.

Wir trainiere Sie jeweils als Einzelperson oder von Ihnen ausgewählte Gruppen von Personen.

Optimalerweise begleiten wir den eingeschlagenen Entwicklungsprozess, berichten Ihnen über Fort- und Rückschritte, beraten Sie bei notwendigen Korrekturen und agieren bei Bedarf auch in Ihrem Auftrag.

Wie wir für Sie arbeiten

Wir lösen Ihnen nicht Ihre Probleme.

Aber wir helfen Ihnen, Ihre Probleme selbst lösen zu können.

Was Sie von uns erwarten können

Wir denken nicht für Sie. Aber wir sind Ihr Sparringpartner bei Ihrem Denkprozess, wir  denken mit Ihnen.

Wir treffen für Sie keine Entscheidungen.
Aber wir helfen Ihnen, Ihre Entscheidungsgrundlagen zu finden.

Wir lösen für Sie keine Probleme.
Aber wir helfen Ihnen, Ihre Probleme selbst lösen zu können.

Wir sind keine Erfüllungsgehilfen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir sorgen für ein Miteinander.

Wir sind verlässliche Vertragspartner für alle Seiten.

Wir sind keine Gurus, von denen Sie abhängig werden. Wir unterstützen dabei, Ihre Erfolge selbst herbeizuführen und zu verantworten.

Gegenseitige Erwartungen

Was Sie von uns erwarten können:

  • Wir denken nicht für Sie. Aber wir sind Ihre Sparringpartner bei Ihrem Denkprozess, wir denken mit Ihnen.
  • Wir treffen keine Entscheidungen für Sie. Aber wir helfen Ihnen, Ihre Entscheidungsgrundlagen zu finden.
  • Wir lösen keine Probleme für Sie. Aber wir helfen Ihnen, Ihre Probleme selbst lösen zu können.
  • Wir sind keine Erfüllungsgehilfen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir sind verlässliche Vertragspartner für beide.
  • Wir sind keine Gurus, von denen Sie abhängig sind. Wir unterstützen Sie dabei, Erfolge selbst verantworten zu können.

 

Was wir uns von Ihnen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erwarten:

  • Klarheit über die Ziele des Unternehmens – den Weg dorthin können wir gemeinsam entwickeln.
  • Entschlossenheit die Denkgrenzen gemeinsam zu überwinden.
  • Engagement im gemeinsamen Arbeiten.
  • Mut – hinein ins Tun!

 

Unsere Haltung

Wir richten uns in unserer Arbeit nach den Rahmenbedingungen der Organisation und den Erwartungen der Menschen.

Das ist unser Auftrag. Unser Ziel ist es, diesen Auftrag gegenüber allen Vertragspartnern – den Auftraggebern, den Betroffenen oder Teilnehmern und uns selbst – respektvoll und angemessen zu erfüllen.

In der Arbeit mit uns stehen Sie in der Sparringarena, unserem Denk- und Lernraum. Wer nicht aufpasst steht dabei schnell unter Druck. Man merkt schnell was gespielt . Eine reale Vorbereitung auf die Praxis als Manager, Verkäufer, Consulter oder Experte.

Das Verhältnis zwischen Ihnen und uns ist geprägt von einer OK-OK-Haltung, die es ermöglicht auf partnerschaftlicher Basis zu kommunizieren, zu beraten, zu lernen, zu konfrontieren und zu entwickeln. 

Wir unterstützen Ihre Autonomie und Eigenverantwortung.

Unsere Sichtweisen

Sozialwissenschaftliche Sicht

Gemeinsam sind wir blöd?

Wie beeinflussen sich Menschen gegenseitig? Welche Wirkung haben Gruppen und gesellschaftliche Strukturen aufeinander?

Teil-Prozesse, wie jene in Organisationen, laufen vor diesem Hintergrund ab. Ihr Einfluss ist zu berücksichtigen und bei Veränderungen einzukalkulieren.

Innen und Außen bedingen und durchdringen sich wechselweise. Im Sinne der Eklektik bringen wir die besten Aspekte in Kombination und zu einem erfolgreichen Ganzen.

Technisch-,betriebs-wirtschaftliche Sicht

Die Summe die der Teile. Die Kombination dieser unterschiedlichen Sichtweisen.

In Ihrer Organisation haben Logik, kausale Zusammenhänge und funktionelle Abfolgen eine hohe Bedeutung. Ebenso wie wirtschaftliche und jede Menge faktische Bedingungen.

Sie sind als Mensch in Regeln eingebettet und haben sie immer zu beachten. Wir helfen Ihnen diese Aspekte mit jenen des sozialen Wirkens und der psychologischen Realitäten zu kombinieren.

Transaktionsanalytische Sicht

Dialog auf gleicher Augenhöhe.

Besonderes Merkmal der Transaktionsanalyse ist die explizit formulierte Ethik in Verbindung mit folgenden Grundannahmen:

  • Alle Menschen sind alleine auf Grund ihres Menschseins zu achten und zu respektieren
  • Jeder Mensch kann denken
  • Jeder Mensch kann sich verändern und eigene Entscheidungen treffen

Die TA liefert durch ihre Konzepte und Modelle und durch ihr Grundverständnis vom Menschen, wirksame Beiträge zur Arbeit mit und in Organisationen.

Die Arbeit in Organisationen verlangt immer mehr nach systemischen bzw. integrativen Ansätzen. Der wesentliche Aspekt ist hier die soziale Ebene, unter Berücksichtigung der psychologischen Ebene. Die Arbeit orientiert sich an der Bewältigung von Gegenwart und Zukunft.

Wir wirken als Orientierungsgeber, Prozesshelfer oder Coach und fördern das Autonomieverständnis für Lösungs- und Wahlmöglichkeiten.