Wenn Sie mit mir arbeiten, stehen Sie in der Sparringarena, unserem Denk- und Lernraum.
Es ist zwar nicht schmerzhaft, wir sind ja im Lernprozess, aber man merkt schnell was gespielt wird. Eine reale Vorbereitung auf die Führungsarbeit, welche Rolle Sie auch immer haben.

Die Gestaltung von Beziehungen sehe ich als wesentliches Element menschlicher Zusammenarbeit an. Das Verhältnis zwischen Ihnen und mir ist geprägt von einer OK-OK-Haltung, die Wertschätzung & Respekt beinhaltet. Dies ermöglicht es auf partnerschaftlicher Basis zu kommunizieren, zu beraten, zu diskutieren, zu konfrontieren und zu entwickeln. Sie stärken Ihre Autonomie und Eigenverantwortung.

Mit einem gut ausgearbeiteten Konzept ebnen Sie für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Sparring im Denkprozess ist sofort wirksam. Mein Stil schafft einen “Just in Time Effekt“ für Sie. Anlayse, Planung und Umsetzung können laufend evaluiert und angepasst werden.

Typische Fragestellungen:

• Wollen oder müssen Sie mit Ihrem Unternehmen wachsen und fragen sich, wie es gelingt, diesen Prozess so zu gestalten, dass Ihre Leistungsträger
  diese Veränderung unterstützen und mittragen?
• Umsatz, Gewinn und Marktanteile sind weggebrochen? Wie können Sie dieser Situation begegnen?
• Konzepte, die nach und nach eine Implementierung erfordern, bringen Sie nicht weiter?

Für mich steht immer das Ergebnis, welches Sie erreichen wollen, ab der ersten Sitzung im Fokus – dafür stehen auch meine Konzepte. Meine erste Frage kann bereits der Schlüssel zu einem besseren Weg sein.

Treten Sie in den Dialog mit mir!