Wirkung und Vertrauen in der Führung
Was ist wichtiger? In der Führung geht es um Ziele und der heutigen Zeit geht sowieso nur um Ziele oder genauer um ERGEBNISSE. Gute Ergebnisse. Möglichst gute Ergebnisse. Möglichst schnelle und gute Ergebnisse. Und Kommunikation, das wichtigste Werkzeug der Zusammenarbeit, muss das schaffen. Also ist die Wirkung im Vordergrund. Vertrauen ist bestenfalls nützlich, um das Erstgesagte […]
Symposium Fair führen oder ver-führen?
Ethik und Nachhaltigkeit in Organisationen. Hat die Transaktionsanalyse Konzepte für eine „bessere Welt“? – fair Führen Salzburg 4.-6. Oktober 2013 Was ist das Ziel des Symposiums? Da wir meinen, dass diese Themen aktuell sind und immer aktueller werden, möchten wir zeigen, wie die, an bestimmten Werten orientierte Transaktionsanalyse mit diesen Themen umgeht, welche Denk- […]
Nutzen von Mentoring Programmen
Die Frage nach dem Nutzen eines Mentoring Programmes ist entscheidend für den Einsatz in Unternehmen und für die Teilnahme. Was Mentoring für Mentees, Mentoren und für Unternehmen leisten kann habe ich im Herbst 2012 empirisch erhoben. Untersuchungsgegenstand war der „Standard Mentoring Circle“: ein Business Cross Mentoring zur Entwicklung von jungen Führungskräften. Die Ergebnisse sind im […]
view2move
http://view2move.eu Analyse Ihrer Interaktionen und Kommunikation Woher wissen Sie, wie Ihre Kommunikation ankommt? Die besten Produkte und Dienstleistungen, sowie große Anstrengungen für Marketing und Werbung führen nur dann zum größten möglichen Erfolg, wenn die persönliche Kommunikation mit dem Geschäftspartner exzellent funktioniert. Nicht wie die Menschen meinen wie Sie kommunizieren ist wichtig, sondern wie […]