Aktuelles Programmheft unserer Lehrgänge & Einzeltrainings

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Training bedeutet bei uns eine mehrmonatige Begleitung in einem Lehrgang.

Unsere offenen Trainings sind eine gut abgestimmte Mischung aus Präsenztrainingstagen, Reflexionseinheiten, Praxisvertiefungen, Mentoring, individuellen Coachings
und Praxisaufgaben über den angebotenen Entwicklungszeitraum.

Die gemischte Teilnehmergruppe setzt sich aus Einzelteilnehmern, Einzelteilnehmerinnen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verschiedener Unternehmen zusammen.

Sie kooperieren und arbeiten gemeinsam, über die Organisationsgrenzen hinweg an unterschiedlichen Aufgaben-
stellungen.

Innerhalb der Gruppe können schwierige oder heikle Themen in einem wertschätzenden Umfeld angesprochen und bearbeitet werden.
Verschiedene Lösungsmethoden werden gemeinsam erprobt. Anhand der definierten
Themen und Inhalte hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit seine eigene Herangehensweise zu reflektieren und mit Kollegen aus anderen
Organisationen zu diskutieren.

Die Teilnehmer lernen dadurch mit ihren individuellen Situationen besser umzugehen. Die Lerngruppe nutzt die unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen der Gruppenteilnehmer und wird damit erfolgreich.

Lernen findet angenehm und nachhaltig statt. wir sichern eine praxisrelevante und zielorientierte Entwicklung ab.

Das Entwicklungskonzept beinhaltet neben Trainingsmodulen, Lerngruppen, Webinaren, einer Lernplattform, individuellem Online-Coaching auch eine Vielzahl von Trainingshilfsmitteln.

Erlebnisaktivierende Lernimpulse, Selbstreflexionsangebote, Gruppenarbeiten und
Rollenspiele, praxisnahe innovative (Lern-)Projekte, Lernhefte, Merkkarten, Lernhilfsmittel, Online Plattform, Präsentationen, Lerntagebücher, Peergruppen, etc. werden kombiniert.


Individuelle Coachingeinheiten und Fachberatung zu persönlichen Themen, proaktive Lernbegleitung und Kontrolle runden den Lehrgang ab.

Wenn Sie noch Detailfragen klären wollen nehmen Sie einen kostenlosen Onlinegesprächstermin in Anspruch.

Wir freuen uns auf Sie.